Teljesen mindegy, hogy valaki igazgató, apa, anya, férj, feleség, barát, szerető, nő vagy férfi, mindezen szerepek mögött egy hús-vér ember áll, aki ugyanúgy igényli az elismerést és a méltó bánásmódot, ahogy bármelyik más kolléga. S ha a szükségletei sérülnek, bizony könnyen lehet, hogy elveszítjük őt. Elolvasom
Akik legkésőbb az 1990-es évek közepén-végén kezdtek dolgozni, még emlékezhetnek a komor arcú, bozontos szemöldökű gazdasági igazgatóra, aki ha az irodájába hívatott, nagy baj volt. Ő volt az igazi autokrata vezető, aki előtt még a leghatározottabb beosztottak is hajlamosak voltak meghajolni.
Az outplacement egy olyan szolgáltatás, amivel munkavállalóink motivációját és lojalitását erősíthetjük, enyhíthetjük a belső feszültségeket, javíthatunk cégünk megítélésén, és még olyan hasznos információkhoz is juthatunk, amelyekkel tovább fejleszthetjük működésünket. Elolvasom
Első hallásra talán meglepő, hogy nemcsak a vállalat munkavállalói nyilváníthatnak véleményt, hanem azok is, akik soha nem dolgoztak ott. Azok a pályázók, akik részt vettek a cég kiválasztási folyamatában, de végül nem nyerték el a vágyott pozíciót.Elolvasom
