Category: KARRIER

Fogadjunk!

Felejtsd el, hogy a fogadalom csak újévi lehet! Hogy szenvedni kell érte! Hogy úgy kell, ahogy mások csinálják! Felejtsd el a teher alatt növő pálmákat és a vért izzadva küszködést! Figyelj, MOST indulunk a cél felé! A te saját, egyedi, igazi célod felé.

A vezetés az mi?

Akik legkésőbb az 1990-es évek közepén-végén kezdtek dolgozni, még emlékezhetnek a komor arcú, bozontos szemöldökű gazdasági igazgatóra, aki ha az irodájába hívatott, nagy baj volt. Ő volt az igazi autokrata vezető, aki előtt még a leghatározottabb beosztottak is hajlamosak voltak meghajolni.

Időgazdálkodás: A 7 leggyakoribb hiba

Az időgazdálkodás típushibái, amelyeket szinte mindannyian elkövetünk. Ha felismered, és tudatosítod őket, a megoldást is könnyebben megtalálod. A cél, hogy a saját, egyéni megoldásaidat keresd, és egy személyre szabott, valóban jól működő rendszert alakíts ki. Legyél te is idővadász, élj többet!

Időgazdálkodás: Miért nem működnek a tuti tippek?

A személyiségeddel összeegyeztethetetlen tulajdonságok felvételének, erőltetésének eredménye a “nem szeretem” érzés, a lelkiismeret furdalás, a frusztráció, a stressz, a kiégés és a kudarc. Emiatt még kevésbé leszel hatékony, hiszen amit nem szívesen csinálunk, azt mindig halogatni fogjuk. Az időgazdálkodás terén is. A muszáj-érzés nem motivál, sőt, inkább demotivál.

Időgazdálkodás: A nulladik lépés

Mindenkire érvényes, mindenki által sikeresen használható, garantáltan eredményes módszer nincs! A jó hír viszont az, hogy kialakíthatod a saját, egyéni, a te személyiségedhez illő, azzal harmonikusan együttműködő, téged maximálisan támogató módszert, ami egészen biztosan eredményes lesz.

Protekciós pozíciók

Az igazán zsíros állásokat nem lehet egy “mezei” pályázónak megnyerni, mert arra úgyis valakinek a valakijének a valakijét választják… Vagy mégsem?

Rangos egyetemen végeztél, mégsem lettél vezető? Ezért!

Melyik diplomával lehet jól keresni? – teszi fel sok oldal a kérdést, majd sorolja a különböző szakokat. Szegény “diák” pedig csodálkozik a végén: “Hogy lehet, hogy én asszisztens vagyok közgazdászként, de a szomszédom, aki “büfé” szakot végzett, vezető? Az én diplomám benne volt a listában!”

Mindennapi konfliktusaink…

Ahhoz, hogy a konfliktusokat sikeresen tudjuk kezelni, fontos tisztában lennünk az általunk leggyakrabban használt stratégiával, illetve azzal, hogy a konfliktuskezelés lényege nem az, hogy a konfliktus miatti negatív érzéseinket csökkentsük, hanem az, hogy a problémát feloldjuk.

Aláírjam vagy ne? A közös megegyezés…

A cégek nagy többsége még akkor is közös megegyezést ajánl fel a munkavállalónak, ha egyébként a munkaviszony megszüntetésére a munkavállaló hibájából kerül sor. Mire figyelj, ha közös megegyezéssel akarnak elküldeni a munkahelyedről?

Honnan tudod, hogy rossz lóra ültél?

Van, hogy úgy érezzük, nem a megfelelő munkahelyen dolgozunk, váltanunk kellene. Ennek sok esetben a kiégés az oka, de bizony szép számban előfordul az is, hogy valóban a munkahely a ludas. A teljesség igénye...

Olyan munka nincs…

Nincs nagyobb siker annál, mint amikor örömmel végezzük azt a tevékenységet, amivel pénzt keresünk. A kulcs pedig itt is ugyanaz, mint életünk bármely más szegmensénél. Eldönteni, hogy a jót vagy a rosszat akarjuk észrevenni. A nehézségekre vagy a lehetőségekre akarunk fókuszálni.